Sollicitatieformulier

Goede samenwerking start met de juiste match. Ons rekruteringsproces is helder, efficiënt en menselijk opgezet, zodat kandidaten precies weten waar ze staan en wij gericht kunnen bouwen aan ons team.

1. Solliciteren

Kandidaten solliciteren eenvoudig via onze Vacature pagina. Na indiening wordt de kandidatuur automatisch geregistreerd.

2. Eerste screening

Elke kandidatuur wordt zorgvuldig bekeken op basis van de rol en verwachtingen.

3. Eerste gesprek

In een eerste gesprek verkennen we ervaring, motivatie en culturele fit. Kandidaten plannen zelf hun gesprek in op een moment dat voor hen past of krijgen enkele voorstellen.

4. Verdiepend gesprek

Voor sommige rollen volgt een tweede gesprek, met extra focus op inhoud, expertise of teamwerking.

5. Voorstel

6. Onboarding

Na aanvaarding zorgen we voor een vlotte start met de juiste tools, context en begeleiding. 

Tijdens elke fase zorgen wij voor open communicatie en duidelijke feedback. Vraag gerust naar verduidelijking.